Mitglied werben und Prämie kassieren!

Member gets member

Für jedes von Ihnen angeworbene Neumitglied bekommen Sie einen Coop-Gutschein im Wert von CHF 20.–.

Bei jedem vierten Neumitglied erwartet Sie sogar ein Coop-Gutschein im Wert von CHF 100.–.

Erwähnen Sie die Empfehlung auf dem Anmeldeformular.

Argumentarium

Erwähnen Sie im Gespräch mit Ihren Kollegen folgende Punkte:

  • Das Verbandsrecht ist in der Bundesverfassung verankert. Ihr Beitritt geht Ihren Arbeitgeber nichts an. Er hat kein Recht, Ihnen dazu Fragen zu stellen und kann Ihnen den Beitritt zu einer Gewerkschaft oder einem Personalverband nicht verbieten. Der SBPV behandelt die Namen seiner Mitglieder mit grösster Vertraulichkeit.
  • Der Beitritt zum SBPV verschafft Ihnen unmittelbare Rechte: Sie haben das Recht auf Beratung und Betreuung durch einen SBPV-Regionalleiter. Deren Kompetenz und Engagement nutzten und schätzten bereits viele Mitglieder.
  • Bei komplexen Sachverhalten ergänzt die Arbeitsrechtsschutzversicherung unsere juristischen Beratungen. Anwalts- wie auch Gerichtskosten sind dadurch gedeckt (Wartefrist von 3 Monaten, Maximalbetrag CHF 250’000.-, Selbstbehalt 15%). Die Rechtsschutzversicherung ist im jährlichen Mitgliederbeitrag von CHF 150.- enthalten.
  • Unser Verband ist demokratisch. Als Mitglied haben Sie die Möglichkeit, Ihre Meinung zu den Tätigkeiten des SBPV zu äussern und die Entscheide als Delegierte/r Ihrer Region zu beeinflussen.
  • Sie werden regelmässig über wichtige Themen auf dem Finanzplatz informiert, sei es per Newsletter, Mitgliedermagazin oder direkt per E-Mail.
  • Der SBPV unterstützt und verstärkt die Personalkommissionen, sofern sie dies wünschen.
  • Der SBPV setzt sich ein für das Image und die Interessen der Bankangestellten in den Medien und gegenüber der Verwaltung und Behörden.
  • Der SBPV trägt mit seiner alle zwei Jahre durchgeführte Lohnumfrage zu einer besseren Lohntransparenz bei.
  • Der SBPV ist anerkannter Gesprächspartner der Banken. Er verhandelt mit ihnen die Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen der Bankangestellten (VAB)und die Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung (VAZ). Beide Vereinbarungen legen die Standards im Finanzsektor fest, und zwar auch für Finanzinstitute, die die Vereinbarung nicht unterzeichnet haben.