La Convenzione relativa alle condizioni di lavoro degli impiegati di banca (CCIB)

è il contratto collettivo di lavoro del settore bancario che è stato sottoscritto da una cinquantina di banche con un totale di circa 70.000 dipendenti.


CCIB

La CCIB regola fra l’altro:

– orario di lavoro
– vacanze e tempo libero
– salario
– misure nell’ambito di fusioni e di ristrutturazioni
condizioni di disdetta

In Svizzera la CCIB non è vincolante per tutte le banche.

Accordo sulla registrazione dell’orario di lavoro (AROL)

La registrazione dell’orario di lavoro è una misura di protezione della salute. Si applica a tutti i salariati del settore privato.


AROL

Dal 1° gennaio 2016, è possibile derogare a questa regola a determinate condizioni:

Condizioni per un’esenzione totale della registrazione dell’orario di lavoro

  1. La banca deve aver firmato la Convenzione sulla registrazione dell’orario di lavoro negoziata con l’Associazione padronale delle banche.
  2. Gli impiegati hanno un salario annuale di più di CHF 120’000.– e beneficiano di una considerevole autonomia dell’orario di lavoro.
  3. Gli impiegati hanno firmato un accordo individuale.

Condizioni per una registrazione semplificata dell’orario di lavoro (registrazione del totale delle ore giornaliere senza necessità di rilevare le ore dell’inizio e della fine del lavoro o delle pause).

  1. La banca ha firmato la Convezione sulla registrazione dell’orario di lavoro o ha negoziato con la commissione del personale un accordo in tal senso.
  2. Gli impiegati interessati beneficiano di una considerevole autonomia dell’orario di lavoro.

articoli sul CCIB e l’AROL